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“建设幸福新平原”系列主题新闻发布会就业创业专场

时间:2024-12-26     来源:平原县人民政府新闻办公室

【视频回放】“建设幸福新平原”系列主题新闻发布会就业创业专场

 

新闻界的各位朋友,女士们,先生们:

大家好!欢迎参加平原县政府新闻办新闻发布会。

现在,我们召开“建设幸福新平原”系列主题发布会,“就业创业”专场。

今天我们邀请到,平原县人社局公共就业和人才服务中心副主任李岳先生,平原县人社局公共就业和人才服务中心人才服务股股长王硕女士,平原启航人力资源管理有限公司总经理王肖夏女士,共同向大家介绍相关情况,并回答记者提问。

首先,请王硕女士介绍我县就业创业总体情况。

各位新闻媒体朋友:

大家好! 感谢大家一直以来对就业工作的关心与支持! 今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,县人社局锚定促进就业工作高质量发展目标任务,坚定不移实施就业优先战略,强化就业政策落实,优化公共就业服务,保障就业促进高质量发展,确保全县就业形势总体稳定。截至目前,全县城镇新增就业4652人。

一、聚焦完善就业服务体系促进服务提升。聚焦劳动力就业服务需求,全面提升就业服务质量,织密织牢就业服务网。建成乡级就业创业服务中心12个、村级就业服务站436个,建立521名村级就业信息员队伍,开展全覆盖信息采集,完善劳动力就业信息台账,依托村务公开群等载体,及时为群众提供就业创业服务,实现乡级就业公共服务机构覆盖率达100%,就业服务覆盖村居100%。设立县级、“中心镇”和“特色镇”3处公益性零工市场,常态化开展就业服务活动,全县公共就业服务能力大幅提升。

二、聚焦政策引领促进稳岗就业。聚焦劳动力纾困需求,着力推进政策引领精准发力,落实助企纾困、惠民惠农政策,全力确保就业形势稳定。今年以来,发放灵活就业社保补贴38.05万元、就业见习补贴18.564万元、一次性创业补贴16.5万元、就业创业服务补贴11.74万元,各类培训补贴9.04万元。加大稳岗支持力度,积极兑现政策保就业、促发展,积极解决劳动力的就业“饭碗”问题。落实城镇公益性岗位补贴 794.27万元,落实城镇公益性岗位社会保险补贴474.23万元,落实乡村公益性岗位补贴3200.58万元;发放创业担保贷款8473万元,贴息61万元。

三、聚焦拓宽就业渠道扩大就业规模。双线发力铺设就业渠道,“线上送岗”覆盖全域,依托平原人社抖音直播间常态化开展“云招聘”,并进行入企探岗,做到“时时有招聘、月月有专场”。“线下对接”精准匹配,坚持创新导向和需求导向,将线下招聘会开进零工市场、开进农村大集、开进校园,不断提升人岗匹配度。今年以来,举办“春风行动”“民营企业服务月”等专场招聘20余场、“直播带岗”等各类特色招聘活动50余场,累计提供就业岗位7000余个,促进城镇新增就业4652人、失业人员再就业1685人、就业困难人员再就业384人。

四、聚焦重点群体兜牢就业底线。围绕各类就业群体,积极支持、精准发力,让更多劳动者求职有门路、就业有出路、生活有保障。一是对就业困难人员加强就业援助,继续实施好城乡公益性岗位扩容提质行动,全县城镇公益性岗位在岗432人,乡村公益性岗位在岗6013人,开展公益岗安全教育宣传月活动,评选第二届市级“最美公岗”2人、公益岗“服务之星”73人,制定《平原县城乡公益性岗位人员管理制度》,进一步压实相关部门和镇街责任,促进公益岗管理规范化。二是对失业人员强化失业动态跟踪管理,为登记失业人员提供“12333”式服务,定期推送政策、岗位,帮助失业人员尽早就业,今年已为失业人员提供“12333”式服务3100余人次,新增登记失业人员服务率达到99%以上。三是对高校毕业生,依托山东省高校毕业生就业信息网和未就业高校毕业生求职登记服务平台,对804名未就业高校毕业生逐一电话访问,了解其就业状态,为有就业意愿的青年提供不少于1次政策宣介,1次职业指导,3次岗位推介和1次技能培训或就业见习机会。截至目前,求职登记小程序的联系服务率达到100%。

五、聚焦加大引才力度助力高质量就业。一是在招聘活动方面,以“招聘+对接”的名校直通车新模式,开展“千企百校行”“学子家乡行”等系列招才引智活动12场,先后赴西北农林科技大学、长安大学、山东科技大学等7所高校进行引才;开展“原”满就业职享“位来”专场招聘会等线下招聘会10场、百日千万招聘专项行动线上直播招聘会等线上招聘会70余场。二是在就业见习方面,为帮助高校毕业生等青年提升就业能力,促进高校毕业生高质量充分就业,开展就业见习岗位公开募集,共征集18家单位432个岗位,见习人员累计157人。三是完善人才服务保障体系,优化人才发展环境,组建人才服务专员队伍,开通人才服务一站式“绿色通道”。落实人才补贴优惠政策,对首次到我县就业创业的博士、硕士研究生及本科生发放生活补贴和安家补贴。今年以来,累计发放人才生活补贴27.14万元、安家补贴62.5万元。

六、聚焦强化技能培训提升就业能力。根据劳动力的就业创业需求以及不同行业、不同工种的技能要求,实施多层次、多形式的职业技能培训,大力开展“订单、定向、定岗、定点”培训,着力组建平原县产业技术工人队伍。今年以来,开展职业技能培训1524人次,培训后就业430余人。围绕农村转移劳动力、失业人员、就业困难人员等重点群体组织开展“创业+技能”培训共30个班期,培训771人次;开展保育师、养老护理员等急需紧缺工种培训4个班期,培训129人次;开展打字员(办公软件应用)培训2个班期,培训45人次;开展农产品新媒体推广3个班期,培训79人次。

下一步,县人社局将继续把稳就业作为首要工作目标,以实施就业优先政策为主线,以推进公共就业服务能力提升示范项目为重点,加压奋进、强化落实,确保就业目标任务完成,确保就业局势持续稳定,为全县经济发展作出应有的贡献。

感谢王硕女士的介绍。

现在回答记者提问,请在提问前举手并通报所属新闻机构名称。

记者提问1:你好我是平原欣闻记者,我县零工市场自建设以来解决了各类闲余劳动力的就业问题,能给大家详细介绍一下,零工市场的运行机制和成效吗?

这个问题请 李岳先生 介绍有关情况。

好,首先感谢记者朋友的提问。零工市场建设是2023年度德州市民生实事之一。平原县人社局在县委、县政府的大力支持下,紧紧围绕“稳就业保民生”,大力推进“零工市场”民生实事项目建设,通过“零工市场”“小切口”,推动服务灵活就业人员就业“大变化”,为灵活就业人员就地就近就业提供暖心服务。

平原县零工市场是去年5月1日投入运营,这里是“政府主导、人社管理、第三方运营”的公益性公共就业服务平台。我县将零工市场纳入三级就业服务体系中,建立县-镇街-村三级就业服务网络,提升“原满就业”就业服务品牌。县零工市场有500平方米的室内服务区,设有零工服务大厅,包含自助招聘区,零工休息区、信息发布区,零工待工区等;还有室外零工洽谈区,家政保洁、水电焊工、搬运工、司机等各种职位都可以在零工市场进行洽谈。截至目前,共发布各类零工及企业用工信息3.6万余个,助力剩余劳动力就业1.5万余人次。

平原县零工市场的运营有以下两个特色:

一、在就业服务上“驱动创新”。统筹公共服务资源,积极推动零工市场为劳动者和用人主体提供政策咨询、岗位供求、职业培训、招工用工登记等“全链条”服务,积极打造零工市场线上平台。一是利用“大数据”筛选。建立求职登记和用工需求信息库,制发我县零工市场“电子地图”,利用大数据对工种、技术、工作时间等信息进行筛选匹配,有针对性地提供信息推送服务,实现“岗位找人”。二是常态化推进职业介绍服务。引入专业化人力资源服务机构,设立人社专员,将零工市场服务与日常咨询、职业推荐、公益培训紧密结合,为求职者提供“入门即就业”的日常服务。三是面对面提供企业直招服务。在二楼企业招聘区为辖区内重点企业设置直招“摊位”,提供与求职者面对面交流的机会,减轻企业支付高额中介费的负担,提高招聘对接效率。四是打造就业服务特色项目。每周四进社区开展“直聘日”活动,目前已覆盖全县12个城市社区,广泛征集用人单位和求职者的需求,开展“订单式”培训,打造“原满就业”服务品牌。五是扩大服务半径。目前零工市场常态化社区四趟班车,从恩城、王庙、前曹到厂区,另外一个是零工市场到厂区,辐射范围较广,月均实现零工就业1000人次以上。

二、在综合保障上“多元求新”。聚焦求职招聘、技能提升、劳动维权等不同维度,不断增强零工市场的复合功能。全力保障劳动者合法权益,不断增强零工人员的获得感、安全感和幸福感。一是法律援助落实落地。加大劳动就业和社会保障法律法规政策宣传,提高务工人员维权和安全意识。针对性开展就业援助,提供困难零工帮扶服务。二是维权调解有序推动。在零工市场设置“小徐调解室”,为零工人员提供普法宣传、协商调解、政策咨询、劳动仲裁、法律援助等服务,做好维权调解工作,帮助务工人员正确运用法律武器维护自身合法权益。今年以来,帮助调解劳动争议1100多件,有效保障了劳动者的合法权益。

这个问题我就回答这些,谢谢。

请继续提问

记者提问2:你好,我是融媒体中心记者,就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益。今年以来,人社部把坚持扶持高校毕业生等重点群体就业创业作为工作的重中之重,请问在促进高校毕业生就业方面,我们重点采取了哪些措施?

这个问题请李岳先生介绍有关情况。

感谢这位记者的提问。今年,为确保离校未就业毕业生实现高质量就业,我们紧紧抓住毕业季、暑期档的黄金时节,从优化精准服务、创新宣传方式、开展特色活动三个方面,广泛开展就业指导、政策宣传、“才聚平原、共赢未来”系列引才活动等就业服务,积极引导青年人才来平工作。

一是优化精准服务。建立人才政策“一网通查”、人才需求“一站受理”、人才服务“一网通办”服务模式,实现普惠性政策“政策找人”“无形认证”,成立人才服务综合窗口。

聚焦县域人才服务的实际需求,按照“人才兴平”等政策文件规定,目前累计人才类补贴127万元。

二是创新宣传方式。设计制作青年人才引进政策宣传手册和宣传海报,开展青年人才就业创业政策宣传推介活动。借助暑期大学生返平时机宣传推介我县青年人才政策,发放政策宣传页500多份,传达我县对人才的真诚之邀。畅通与企业联系渠道,充分掌握企业需求,针对性宣讲人才政策。充分利用招聘会平台,加大政策宣传力度,切实拓宽人才“新政”的知晓面、覆盖面、惠及面,夯实协助企业引才质量。组建人才政策宣讲团,配备人才服务专员20余名,2024年开展送策入企50余次,解决企业人才诉求80余件。

三是开展特色引才活动。今年年初以来,县人社局以活动为载体,前往长安大学、西北农林科技大学开展“平原—西北名校直通车”引才活动,打出“双选会+校地对接+政校企交流”组合拳,精准对接企业和人才需求,持续扩宽重点企业人才引进渠道和创业就业合作桥梁。县人社局赴山东大学、青岛理工大学、山东科技大学、青岛科技大学开展“千企百校行”系列招聘活动,为重点企业选人引才和高校毕业生就业牵线搭桥。同时,组织开展的“智兴平原 筑梦未来——高校学子家乡行”系列活动,共吸引300余名平原籍大学生报名参加。通过参观走访“三大平台”建设等多形式向学子们讲述平原故事,感受我县的蓬勃发展态势和历史人文底蕴。

目前引进大学生2543人,博士8人。海外留学归国人员8人,其中海外博士(后)1人。下一步,县人社局将全面统筹推进离校未就业高校毕业生服务攻坚,强化人才政策推介力度,全方位、全周期开展青年人才政策宣传系列活动,持续为青年群体就业铺路搭桥,推动落实各项人才优惠政策,营造敬才爱才惜才的浓厚氛围,吸引更多高校毕业生来平就业创业。

请继续提问

记者提问3:你好,我是融媒体中心记者,请问,当前就业创业形势下,人力资源公司面临的最大挑战是什么?有哪些有效应对策略呢?

这个问题请王肖夏女士介绍有关情况。

当前就业创业形势下,人力资源公司面临的最大挑战之一是人才需求的快速变化与人才供应的匹配难度加大。随着新兴行业的不断涌现,企业对特定技能人才的需求日益增长,而传统的人才培养模式往往难以迅速满足这些需求。

近年来,我们公司在助力就业创业方面取得了显著成果。比如,我们成功举办招聘会30余场,帮助上千名求职者找到了满意的工作,建立人才库3.6万人,开展就业指导推荐就业1.2万人,涵盖了多个行业领域,线上线下结合、搭建企业与社会劳动力双向选择平台,多渠道推动就业,帮求职者找到合适的岗位。应对策略方面,我们不断加强与高校、职业培训机构以及人力资源公司的合作,提前介入人才培养环节,根据市场需求定制化培养人才。为适应新智能生产力的快速变化,我们成立了一个专门针对17至35周岁无学历无技能人群的人工智能公共实训基地。这个实训基地打破传统培训的局限,通过与企业深度合作,精准对接市场需求,设置前沿实用的课程。短短两个月的集中培训,不仅让学员快速掌握实用技能,还与众多知名企业达成合作意向,实现高薪就业包分配工作,为年轻人开辟了一条快速成才的新路径,我们也加大了对大数据和人工智能技术的岗位开发,通过精准的人才匹配算法,提高人才与岗位的匹配度。

提问环节到此结束。刚才,几位发布人向我们介绍了我县就业创业情况并回答了记者提问,请各媒体做好宣传报道。如需进一步了解情况,请与平原县人社局联系,电话:4211582

今天的发布会到此结束,谢谢大家!

新闻界的各位朋友,女士们,先生们:

大家好!欢迎参加平原县政府新闻办新闻发布会。

现在,我们召开“建设幸福新平原”系列主题发布会,“就业创业”专场。

今天我们邀请到,平原县人社局公共就业和人才服务中心副主任李岳先生,平原县人社局公共就业和人才服务中心人才服务股股长王硕女士,平原启航人力资源管理有限公司总经理王肖夏女士,共同向大家介绍相关情况,并回答记者提问。

首先,请王硕女士介绍我县就业创业总体情况。

各位新闻媒体朋友:

大家好! 感谢大家一直以来对就业工作的关心与支持! 今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,县人社局锚定促进就业工作高质量发展目标任务,坚定不移实施就业优先战略,强化就业政策落实,优化公共就业服务,保障就业促进高质量发展,确保全县就业形势总体稳定。截至目前,全县城镇新增就业4652人。

一、聚焦完善就业服务体系促进服务提升。聚焦劳动力就业服务需求,全面提升就业服务质量,织密织牢就业服务网。建成乡级就业创业服务中心12个、村级就业服务站436个,建立521名村级就业信息员队伍,开展全覆盖信息采集,完善劳动力就业信息台账,依托村务公开群等载体,及时为群众提供就业创业服务,实现乡级就业公共服务机构覆盖率达100%,就业服务覆盖村居100%。设立县级、“中心镇”和“特色镇”3处公益性零工市场,常态化开展就业服务活动,全县公共就业服务能力大幅提升。

二、聚焦政策引领促进稳岗就业。聚焦劳动力纾困需求,着力推进政策引领精准发力,落实助企纾困、惠民惠农政策,全力确保就业形势稳定。今年以来,发放灵活就业社保补贴38.05万元、就业见习补贴18.564万元、一次性创业补贴16.5万元、就业创业服务补贴11.74万元,各类培训补贴9.04万元。加大稳岗支持力度,积极兑现政策保就业、促发展,积极解决劳动力的就业“饭碗”问题。落实城镇公益性岗位补贴 794.27万元,落实城镇公益性岗位社会保险补贴474.23万元,落实乡村公益性岗位补贴3200.58万元;发放创业担保贷款8473万元,贴息61万元。

三、聚焦拓宽就业渠道扩大就业规模。双线发力铺设就业渠道,“线上送岗”覆盖全域,依托平原人社抖音直播间常态化开展“云招聘”,并进行入企探岗,做到“时时有招聘、月月有专场”。“线下对接”精准匹配,坚持创新导向和需求导向,将线下招聘会开进零工市场、开进农村大集、开进校园,不断提升人岗匹配度。今年以来,举办“春风行动”“民营企业服务月”等专场招聘20余场、“直播带岗”等各类特色招聘活动50余场,累计提供就业岗位7000余个,促进城镇新增就业4652人、失业人员再就业1685人、就业困难人员再就业384人。

四、聚焦重点群体兜牢就业底线。围绕各类就业群体,积极支持、精准发力,让更多劳动者求职有门路、就业有出路、生活有保障。一是对就业困难人员加强就业援助,继续实施好城乡公益性岗位扩容提质行动,全县城镇公益性岗位在岗432人,乡村公益性岗位在岗6013人,开展公益岗安全教育宣传月活动,评选第二届市级“最美公岗”2人、公益岗“服务之星”73人,制定《平原县城乡公益性岗位人员管理制度》,进一步压实相关部门和镇街责任,促进公益岗管理规范化。二是对失业人员强化失业动态跟踪管理,为登记失业人员提供“12333”式服务,定期推送政策、岗位,帮助失业人员尽早就业,今年已为失业人员提供“12333”式服务3100余人次,新增登记失业人员服务率达到99%以上。三是对高校毕业生,依托山东省高校毕业生就业信息网和未就业高校毕业生求职登记服务平台,对804名未就业高校毕业生逐一电话访问,了解其就业状态,为有就业意愿的青年提供不少于1次政策宣介,1次职业指导,3次岗位推介和1次技能培训或就业见习机会。截至目前,求职登记小程序的联系服务率达到100%。

五、聚焦加大引才力度助力高质量就业。一是在招聘活动方面,以“招聘+对接”的名校直通车新模式,开展“千企百校行”“学子家乡行”等系列招才引智活动12场,先后赴西北农林科技大学、长安大学、山东科技大学等7所高校进行引才;开展“原”满就业职享“位来”专场招聘会等线下招聘会10场、百日千万招聘专项行动线上直播招聘会等线上招聘会70余场。二是在就业见习方面,为帮助高校毕业生等青年提升就业能力,促进高校毕业生高质量充分就业,开展就业见习岗位公开募集,共征集18家单位432个岗位,见习人员累计157人。三是完善人才服务保障体系,优化人才发展环境,组建人才服务专员队伍,开通人才服务一站式“绿色通道”。落实人才补贴优惠政策,对首次到我县就业创业的博士、硕士研究生及本科生发放生活补贴和安家补贴。今年以来,累计发放人才生活补贴27.14万元、安家补贴62.5万元。

六、聚焦强化技能培训提升就业能力。根据劳动力的就业创业需求以及不同行业、不同工种的技能要求,实施多层次、多形式的职业技能培训,大力开展“订单、定向、定岗、定点”培训,着力组建平原县产业技术工人队伍。今年以来,开展职业技能培训1524人次,培训后就业430余人。围绕农村转移劳动力、失业人员、就业困难人员等重点群体组织开展“创业+技能”培训共30个班期,培训771人次;开展保育师、养老护理员等急需紧缺工种培训4个班期,培训129人次;开展打字员(办公软件应用)培训2个班期,培训45人次;开展农产品新媒体推广3个班期,培训79人次。

下一步,县人社局将继续把稳就业作为首要工作目标,以实施就业优先政策为主线,以推进公共就业服务能力提升示范项目为重点,加压奋进、强化落实,确保就业目标任务完成,确保就业局势持续稳定,为全县经济发展作出应有的贡献。

感谢王硕女士的介绍。

现在回答记者提问,请在提问前举手并通报所属新闻机构名称。

记者提问1:你好我是平原欣闻记者,我县零工市场自建设以来解决了各类闲余劳动力的就业问题,能给大家详细介绍一下,零工市场的运行机制和成效吗?

这个问题请 李岳先生 介绍有关情况。

好,首先感谢记者朋友的提问。零工市场建设是2023年度德州市民生实事之一。平原县人社局在县委、县政府的大力支持下,紧紧围绕“稳就业保民生”,大力推进“零工市场”民生实事项目建设,通过“零工市场”“小切口”,推动服务灵活就业人员就业“大变化”,为灵活就业人员就地就近就业提供暖心服务。

平原县零工市场是去年5月1日投入运营,这里是“政府主导、人社管理、第三方运营”的公益性公共就业服务平台。我县将零工市场纳入三级就业服务体系中,建立县-镇街-村三级就业服务网络,提升“原满就业”就业服务品牌。县零工市场有500平方米的室内服务区,设有零工服务大厅,包含自助招聘区,零工休息区、信息发布区,零工待工区等;还有室外零工洽谈区,家政保洁、水电焊工、搬运工、司机等各种职位都可以在零工市场进行洽谈。截至目前,共发布各类零工及企业用工信息3.6万余个,助力剩余劳动力就业1.5万余人次。

平原县零工市场的运营有以下两个特色:

一、在就业服务上“驱动创新”。统筹公共服务资源,积极推动零工市场为劳动者和用人主体提供政策咨询、岗位供求、职业培训、招工用工登记等“全链条”服务,积极打造零工市场线上平台。一是利用“大数据”筛选。建立求职登记和用工需求信息库,制发我县零工市场“电子地图”,利用大数据对工种、技术、工作时间等信息进行筛选匹配,有针对性地提供信息推送服务,实现“岗位找人”。二是常态化推进职业介绍服务。引入专业化人力资源服务机构,设立人社专员,将零工市场服务与日常咨询、职业推荐、公益培训紧密结合,为求职者提供“入门即就业”的日常服务。三是面对面提供企业直招服务。在二楼企业招聘区为辖区内重点企业设置直招“摊位”,提供与求职者面对面交流的机会,减轻企业支付高额中介费的负担,提高招聘对接效率。四是打造就业服务特色项目。每周四进社区开展“直聘日”活动,目前已覆盖全县12个城市社区,广泛征集用人单位和求职者的需求,开展“订单式”培训,打造“原满就业”服务品牌。五是扩大服务半径。目前零工市场常态化社区四趟班车,从恩城、王庙、前曹到厂区,另外一个是零工市场到厂区,辐射范围较广,月均实现零工就业1000人次以上。

二、在综合保障上“多元求新”。聚焦求职招聘、技能提升、劳动维权等不同维度,不断增强零工市场的复合功能。全力保障劳动者合法权益,不断增强零工人员的获得感、安全感和幸福感。一是法律援助落实落地。加大劳动就业和社会保障法律法规政策宣传,提高务工人员维权和安全意识。针对性开展就业援助,提供困难零工帮扶服务。二是维权调解有序推动。在零工市场设置“小徐调解室”,为零工人员提供普法宣传、协商调解、政策咨询、劳动仲裁、法律援助等服务,做好维权调解工作,帮助务工人员正确运用法律武器维护自身合法权益。今年以来,帮助调解劳动争议1100多件,有效保障了劳动者的合法权益。

这个问题我就回答这些,谢谢。

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记者提问2:你好,我是融媒体中心记者,就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益。今年以来,人社部把坚持扶持高校毕业生等重点群体就业创业作为工作的重中之重,请问在促进高校毕业生就业方面,我们重点采取了哪些措施?

这个问题请 李岳先生 介绍有关情况。

感谢这位记者的提问。今年,为确保离校未就业毕业生实现高质量就业,我们紧紧抓住毕业季、暑期档的黄金时节,从优化精准服务、创新宣传方式、开展特色活动三个方面,广泛开展就业指导、政策宣传、“才聚平原、共赢未来”系列引才活动等就业服务,积极引导青年人才来平工作。

一是优化精准服务。建立人才政策“一网通查”、人才需求“一站受理”、人才服务“一网通办”服务模式,实现普惠性政策“政策找人”“无形认证”,成立人才服务综合窗口。

聚焦县域人才服务的实际需求,按照“人才兴平”等政策文件规定,目前累计人才类补贴127万元。

二是创新宣传方式。设计制作青年人才引进政策宣传手册和宣传海报,开展青年人才就业创业政策宣传推介活动。借助暑期大学生返平时机宣传推介我县青年人才政策,发放政策宣传页500多份,传达我县对人才的真诚之邀。畅通与企业联系渠道,充分掌握企业需求,针对性宣讲人才政策。充分利用招聘会平台,加大政策宣传力度,切实拓宽人才“新政”的知晓面、覆盖面、惠及面,夯实协助企业引才质量。组建人才政策宣讲团,配备人才服务专员20余名,2024年开展送策入企50余次,解决企业人才诉求80余件。

三是开展特色引才活动。今年年初以来,县人社局以活动为载体,前往长安大学、西北农林科技大学开展“平原—西北名校直通车”引才活动,打出“双选会+校地对接+政校企交流”组合拳,精准对接企业和人才需求,持续扩宽重点企业人才引进渠道和创业就业合作桥梁。县人社局赴山东大学、青岛理工大学、山东科技大学、青岛科技大学开展“千企百校行”系列招聘活动,为重点企业选人引才和高校毕业生就业牵线搭桥。同时,组织开展的“智兴平原 筑梦未来——高校学子家乡行”系列活动,共吸引300余名平原籍大学生报名参加。通过参观走访“三大平台”建设等多形式向学子们讲述平原故事,感受我县的蓬勃发展态势和历史人文底蕴。

目前引进大学生2543人,博士8人。海外留学归国人员8人,其中海外博士(后)1人,在各县区中排名并列第一。下一步,县人社局将全面统筹推进离校未就业高校毕业生服务攻坚,强化人才政策推介力度,全方位、全周期开展青年人才政策宣传系列活动,持续为青年群体就业铺路搭桥,推动落实各项人才优惠政策,营造敬才爱才惜才的浓厚氛围,吸引更多高校毕业生来平就业创业。

请继续提问

记者提问3:你好,我是融媒体中心记者,请问,当前就业创业形势下,人力资源公司面临的最大挑战是什么?有哪些有效应对策略呢?

这个问题请王肖夏女士介绍有关情况。

当前就业创业形势下,人力资源公司面临的最大挑战之一是人才需求的快速变化与人才供应的匹配难度加大。随着新兴行业的不断涌现,企业对特定技能人才的需求日益增长,而传统的人才培养模式往往难以迅速满足这些需求。

近年来,我们公司在助力就业创业方面取得了显著成果。比如,我们成功举办招聘会30余场,帮助上千名求职者找到了满意的工作,建立人才库3.6万人,开展就业指导推荐就业1.2万人,涵盖了多个行业领域,线上线下结合、搭建企业与社会劳动力双向选择平台,多渠道推动就业,帮求职者找到合适的岗位。应对策略方面,我们不断加强与高校、职业培训机构以及人力资源公司的合作,提前介入人才培养环节,根据市场需求定制化培养人才。为适应新智能生产力的快速变化,我们成立了一个专门针对17至35周岁无学历无技能人群的人工智能公共实训基地。这个实训基地打破传统培训的局限,通过与企业深度合作,精准对接市场需求,设置前沿实用的课程。短短两个月的集中培训,不仅让学员快速掌握实用技能,还与众多知名企业达成合作意向,实现高薪就业包分配工作,为年轻人开辟了一条快速成才的新路径,我们也加大了对大数据和人工智能技术的岗位开发,通过精准的人才匹配算法,提高人才与岗位的匹配度。

提问环节到此结束。刚才,几位发布人向我们介绍了我县就业创业情况并回答了记者提问,请各媒体做好宣传报道。如需进一步了解情况,请与平原县人社局联系,电话:4211582

今天的发布会到此结束,谢谢大家!

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